(1) 기업 담당자가 매경TEST 사무국으로 문의
   (2) 시간·장소·인원·용도·문제 유형 등 협의를 통해 시행 신청
   (3) 시험 당일 사무국에서 시험운영관 파견하여 시행
   (4) 응시 후 2~3일 이내 성적결과 및 분석보고서를 기업 담당자에게 발송
   (5) 성적자료 확인 후 비용 결제를 위한 세금계산서 발행

   ◦ 공통적으로 적용되는 비즈니스 일반 지식과 산업별로 특화된 맞춤형 문제를 구성하여 업무 연관도가 높은 부분의 역량을
     검증할 수 있습니다.

 [문항수 및 시험시간의 맞춤형 구성]

  예) 80문제 / 90분, 50문제 / 60분

형태	회사명
신입 채용	교보생명, 우리투자증권, 중소기업중앙회, KTis, 매일경제, 현대엔지니어링, 전국경제인연합회, 글로비스, 외환은행 등
승진 평가	퍼시스, 아세아시멘트, MK전자, 중소기업중앙회, A&P파이낸셜그룹 등
교육 연수	신한은행, 우리은행, 하나은행, 국민은행, KDB대우증권, 외환은행, IBK기업은행, CJ그룹, LS그룹, STX그룹, 하이닉스, LG화학 등

중소기업중앙회 2013년도 신입사원 채용 매경TEST 전형 현장

교보생명 2013년도 신입사원 채용 매경TEST 전형 현장

   ◦ 직무별로 요구하는 전문 역량의 종류와 깊이는 다르므로 차별화된 기준이 필요합니다.
     매경TEST는 이에 대한 합리적인 가이드라인을 제시합니다.

   ◦ 직무별 설문조사, 전문가 자문, 매경TEST 역대 점수 통계 등으로 구성한 기본자료를 바탕으로
     각계 전문가로 구성된 전문가협의회의 분석·평가로 직무별 기준 점수를 도출하였습니다.

   ◦ 기업 내 각 직무별로 담당자가 갖추어야 할 비즈니스 기초 지식과 문제해결능력을 매경TEST 점수로 나타내었습니다.
 

   ◦ 매일경제신문사 매경TEST사무국 법인시행팀
     (02-2000-2759)