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신입사원이 되는 가장 빠른 길 '매경TEST' |
2011.05.16 | ||||||||
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지난해 11월 S증권회사 최종 면접. 한 경영기획 임원이 한가운데 앉아 있는 입사 지원자에게 질문을 던졌다. "이승진 씨(가명)의 입사지원서에서 `매경TEST 743점`이라는 기록을 봤습니다. 높은 점수인데 응시 이유와 성과 그리고 기억에 남는 문제를 하나 얘기해 보세요."
이씨는 또박또박 구체적인 대답을 내놨다. "기업에서 일하기 위해서는 기업과 경영에 대한 이해력이 필요하다고 생각해 응시했습니다. 경제신문을 정독하면서 경제ㆍ경영 이슈를 정리하는 방식으로 준비하다 보니 기업들이 복잡한 경영환경에 어떻게 대응해 나가는지에 대한 시각이 생겼습니다. 경영 부문의 사고력영역 문제 중에 분사(Spin-off) 결정을 한 기업들의 사례를 제시하고 분사 결정이 주식시장에 미치는 영향과 분할 방식을 묻는 것이 있었는데 그게 가장 기억에 남습니다."
이씨는 최종합격자에 이름을 올렸고 지금 이 증권사에 다니고 있다.
남동발전 역시 지난해 초 다음과 같은 공문을 모든 직원들에게 돌렸다. "모든 직원들은 시장경제 원리를 이해하고 경제ㆍ경영 마인드를 높이기 위해 경제사고력 시험인 매경TEST를 시행합니다. 전 직원을 대상으로 하되 2~3급 직원은 의무적으로 시행하고 있습니다."
장도수 남동발전 사장은 "조직에 활력을 불어넣기 위해서는 경제ㆍ경영 마인드가 필요하다고 생각했다"며 "매경TEST가 비즈니스 감각을 검정할 수 있는 좋은 수단이라고 판단해 적극 반영하기로 했다"고 말했다.
기업 인사담당자들의 눈길이 국가공인 경제ㆍ경영이해력 시험인 `매경TEST`에 쏠리고 있다. 입사 지원자들의 자기소개서에는 토익점수나 각종 자격증 등 화려한 `스펙`들이 장식하고 있지만 정작 그들을 채용한 후 일을 시켜보면 당황스럽다는 게 인사담당자들의 한결같은 얘기다. 신입사원들의 기업 경영과 관련된 실무지식이 부족하기 때문이란다.
이런 상황에서 기업 인사담당자들이 주목하는 인재 채용 수단이 바로 매경TEST다. 특히 지난해 12월 매경TEST가 국가공인 자격을 얻은 이후 기업들 사이에서 이 같은 분위기는 빠르게 확산되고 있다. 기업이 매경TEST를 주목하는 이유는 매경TEST가 시장을 이해하는 경제적 기초지식과 함께 비즈니스 실전 능력, 여기에 뉴스의 민감도 등 현실감각까지 종합적으로 측정하고 있다는 점이다. 실무형 인재를 원하는 기업 채용 담당자에게는 매력적인 상품일 수밖에 없다.
실제로 국민ㆍ신한ㆍ외환은행, 우리투자증권, 교보생명 등 주요 금융사들은 신입사원 채용과 직원 승급평가 때 매경TEST를 필기시험으로 채택하고 있다. 전국경제인연합회 등 경제단체는 물론 KTIS, 아세아시멘트, 퍼시스 등 기업들도 매경TEST를 인사평가 시험으로 보고 있고 한국상장사협의회는 매경TEST 성적우수자를 추천받아 신입사원을 뽑고 있다.
공기업과 공공기관은 국가공인 자격증 취득자에게 채용ㆍ승진 시 가산점을 주도록 관련법으로 규정돼 있다. 삼성그룹, KT, POSCO 등 대기업과 SC제일은행, 현대증권, 금융투자협회 등 70여 개 기업에서 매경TEST 성적우수자를 임직원 능력평가와 신입사원 채용 때 우대하고 있다. 매경TEST가 국가공인을 받은 이후부터는 많은 기업과 기관들이 채용 반영 시 좀 더 적극성을 띠고 있는 모습이다.
채용포털 인크루트 관계자는 "최근 주요 대기업ㆍ금융사의 `합격 스펙`에 매경TEST가 자주 눈에 띈다"며 "기업들은 외부 시험을 반영할 때 동시에 진행하곤 하는데 나중에 전형이 발표된 후 준비하는 것보다 매경TEST 고득점을 미리 따놓는 게 유리할 것"이라고 조언했다.
그렇다면 매경TEST는 왜 이토록 채용시장에서 명품 스펙으로 통할까. 이 시험의 최대 강점은 바로 `고품격 문제`라고 할 수 있다. 매경TEST는 경제와 경영 분야를 종합적으로 검증하는데 두 분야의 이해력을 통합 테스트하는 시험으로는 매경TEST가 유일하다.
제5회 매경TEST 대상 수상자인 김경원 수출입은행 책임심사역은 "매경TEST를 본 이후로는 업무를 할 때 이론적인 배경이 무엇인지 더 생각하게 돼 업무 완성도를 높일 수 있었다"며 매경TEST와 업무상 연계 효과를 강조했다.
매경TEST의 또 하나의 강점은 최고의 출제진과 감수진이다. 국내외 주요 대학 경제ㆍ경영학과 소속 석학들로 구성된 교수 출제진과 박사급 기자로 구성된 내부 출제진, 여기에다 기업과 금융사 임원들로 구성된 실물경제 출제진 등 내외부 출제진 60여 명이 심혈을 기울여 문제를 만든다. 매경TEST의 완성도는 국내 최고 석학들로 구성된 매경TEST감수위원회가 책임지고 있다. 하성근 연세대 교수(한국경제학회장)와 유관희 교수(한국경영학회장)를 비롯해 김병도 서울대 교수, 이필상 고려대 교수, 최운열 서강대 교수 등 경제ㆍ경영 분야에서 내로라하는 교수 40여 명이 매경TEST를 철저히 감수한다.
특히 매일경제신문이 시행하는 매경TEST가 국가공인을 취득했다는 것은 국가가 매경TEST의 우수성과 공신력을 인정했다는 뜻이다. 국가공인시험은 국가자격시험과 동일한 대우를 받는다. '공인'이란 검정 기준, 검정 과목, 응시 자격 등 검정 수준이 국가자격과 같거나 비슷한 민간자격을 법에서 정한 절차에 따라 국가가 인정하는 행위다. 따라서 매경TEST에서 국가공인 점수를 받으면 공무원과 공기업, 공공기관 채용 시험에서 가산점 등 혜택을 받을 수 있다.
이 때문에 공공기관 입사를 희망하는 응시자들은 매경TEST에서 우수한 점수를 받아놓는 게 취업 때 유리하다. 국가공인 자격을 따면 대학 입학 때도 많은 혜택을 받을 수 있다. 기능대학을 비롯한 각종 공공 직업교육훈련기관과 전문대 입학 때 가산점이 주어진다.
매경TEST 국가공인 자격을 취득하려면 1000점 만점에 600점 이상을 받아야 한다. 매경TEST는 4등급으로 나뉘는데 최우수(800점 이상), 우수(800점 미만~600점 이상) 등급이 국가공인 자격에 해당된다. 나머지 보통(600점 미만~400점 이상)과 미흡(400점 미만)은 응시자 노력을 통해 향후 우수등급에 도전할 수 있다.
[특별취재팀 ＝ 김선걸 차장(팀장) / 서진우 기자 / 김제관 기자] |
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