여성 신규 공무원 병역 의무화가 아니고 병역을 마친 여성은 공무원 선발에 우선권을 주며 근무한 만큼 공무원호봉에 반영하여 준다는 내용이면 여군 확보에 문제는 없지 않을까? 생각해 본다.

여성으로서 병역 의무화가 아니고 지금 시행하고 있는 여군 부사관 수를 늘리는 방향으로 나아가면 평생직장이라는 측면에서 뜻이 있고 적성에 맞으면 희망자가 늘어나리라 생각한다.

부족한 병력을 확보하는 목적도 있겠지만 여성에게 어울리는 행정이나 컴퓨터를 질 높게 교육해 군에 투입하면 더욱 좋은 효과가 있으리라 확신한다.

그리고 군사 기술력을 고양하는 전략이 세계적인 추세라 하는데 부족한 병력을 보강하기 위하여 병사들에게 기술력을 강화하는 방향으로 나아가면 문제가 해결되리라 생각한다.