중국처럼 사회 전체적으로 미래산업에 우호적인 시스템을 갖추는 일이 선행돼야 한다. 중국은 천인 계획을 통해 해외에 있는 자국 인재를 유턴시키고 이공계 인재에게 파격 보상을 해주고 있다.

오전 9시 출근, 오후 9시 퇴근, 주 6일 근무도 마다치 않는 등 기술 인재들의 각오도 남다르다. 반면 한국에선 우수 학생이 의대에만 쏠리고, 그나마 기업에 있는 인재도 보상이 큰 다국적 기업으로 탈출하고 있다.

반도체 분야 연구개발(R&D) 인력도 주 52시간 초과 근무를 할 수 없다. 이제 주 4.5일제를 도입한다고 한다. 이래서야 미래를 기약할 수 있겠나.

중국은 가칭 ‘중국 제조 2035’를 통해 미국을 완전히 넘어설 계획을 짜고 있다. 이게 현실화하면 한국은 아예 설 자리를 잃는다. 우리에게 남은 시간은 그리 많지 않다.